高橋 史子（Fumiko Takahashi）は、グローバル企業および先進的なHRテクノロジー領域において豊富な経験を持つ、人事およびエンタープライズSaaSのプロフェッショナルです。慶應義塾大学法学部政治学科を卒業後、AT&T、Cisco Systems、シーメンスなどの外資系企業にて管理職として活躍し、採用、人材開発、組織設計などの戦略的プロジェクトをリードしてきました。 その後、LinkedIn、Korn Ferry、Microsoftにて人事向けSaaSソリューションの営業に従事し、LinkedInラーニングやMicrosoft Vivaなどのプラットフォームの導入・活用支援を通じて、日本の大手企業の人事変革を支援してきました。戦略立案から導入・運用まで一貫して推進する力に定評があり、複雑なステークホルダー環境の中でも、HR戦略とビジネス目標の整合性を保ちながら成果を創出しています。 特に人材開発、ラーニング＆ディベロップメント、タレントマネジメント、HRIS導入、採用といった幅広い領域での実績をもとに、現在はマカナパートナーズのHRコンサルティングプラクティスをリードし、クライアントの未来志向の人事戦略策定や変革的なHR施策の実現を支援しています。 また、日本全国の人事プロフェッショナルとの強固なネットワークを活かし、HRリーダー同士の知見共有やコミュニティ形成にも積極的に取り組み、人事領域の発展に貢献しています。 プライベートでは、ゴルフやガーデニングを趣味とし、週末は自然の中で過ごす時間を大切にしています。